Законодательство не предусматривает, что кто-либо другой вместо руководителя (генерального директора, президента и т.п.) вправе действовать от имени организации и представлять ее интересы без доверенности. Такие выводы подтверждают письма Минфина России от 25 сентября 2012 г.
Кто имеет право подписывать доверенность?
Доверенность от имени юридического лица выдается за подписью руководителя организации (индивидуального предпринимателя) или иного лица, уполномоченного учредительными документами, с приложением печати организации (п. 5 ст. 185 ГК РФ).
Кто подписывает документы?
3 указанного документа кассовые документы подписываются главным бухгалтером или бухгалтером (при их отсутствии — руководителем), а также кассиром.
Кто имеет право действовать от имени юридического лица?
Сколько лиц, кроме Ген. директора, имеют право действовать без доверенности от имени юридического лица в ООО. Есть необходимость в коммерч. Директоре, который будет действовать без доверенности от ООО. Если возможно, укажите нормативную базу.С уважением. Правом действовать без доверенности от имени организации, в силу закона, обладает только единоличный исполнительный орган (директор, генеральный директор, президент и др.) (ст. лица на основании доверенности.С уважением, Вам помог ответ? Да Нет Г-н хорсеев вводит Вас в заблуждение!!! Вообще законодатель не дает четкого определения такому лицу! Может кто угодно! Есть такой комментарий, но это не факт! Наряду с руководителем постоянно действующего исполнительного органа регистрируемого юридического лица заявителем может быть и иное лицо, имеющее право без доверенности действовать от имени этого юридического лица.К таким лицам, в частности, относятся: — участник (участники) в полном товариществе, товариществе на вере либо уполномоченный товарищ, на которого возложено ведение дел полного товарищества, товарищества на вере на основании ст. ст. 72, 84 Гражданского кодекса РФ. Полные товарищи действуют от имени юридического лица на основании учредительного договора; — в соответствии со ст. 69 Федерального закона от 26. 12. 1995 N 208-ФЗ «Об акционерных обществах», ст. 42 Федерального закона от 08. 02. 1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» от имени юридического лица без доверенности вправе действовать и управляющий. Управляющим может быть как индивидуальный предприниматель, так и коммерческая организация.С уважением, Друзин Алексей Вам помог ответ? Да Нет Алексей Игоревич! А не составит ли Вам труда вычленить из массы предложенного Вами материала сугубо тот, который опровергает ответ нашего коллеги Харсеева В.А. на КОНКРЕТНО ПОСТАВЛЕННЫЙ вопрос (право коммерческого директора ООО (!) (или иного должн. лица ООО, а не внешнего управляющего — согласно смыслу вопроса)- действовать без доверенности ИМЕННО от ООО, а не от иных хозяйствующих субъектов? С нетерпением буду ждать Вашего ответа. Вам помог ответ? Да Нет Конечно же мне это не составит никакого труда. Ответ г-на Хорсеева не корректен по следующим основаниям: 1. Прочитайте эту статью, особенно п. 3, в ней лишь перечисляются полномочия, которыми наделен единоличный исполнительный орган, но где Вы нашли, что только он и ни кто другой не может действовать от имени юр. лица без доверенности!!!??? Статья 40. Единоличный исполнительный орган общества 1.
40 Закона об ООО). Все иные лица могут действовать от имени юр. Полномочия управляющего установлены в договоре, заключенном с юридическим лицом. Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества.
Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также и не из числа его участников.
Кто имеет право подписи за руководителя?
Ответ Право подписи имеет лицо, которое уполномочено доверенностью в соответствии с уставом. При этом, если директор отсутствует, а заместитель болеет, то заместитель мог бы выдать доверенность в порядке передоверия (при наличии у него таких полномочий).
Можно ли передать право подписи?
Подписание гражданско-правовых договоров — Начнем с самого простого варианта — подписание различных гражданско-правовых договоров. Тут в полной мере действует общее правило о том, что договор от лица компании подписывает ее руководитель (ст. 53 ГК РФ). Но при этом директор может делегировать данное право любому другому лицу.
Для этого достаточно оформить от лица организации соответствующую доверенность (ст. 185 ГК РФ). Внимание! Доверенность можно составить не только на работника организации, но и на человека, который не состоит в штате и даже не имеет с ней с организацией гражданско-правового договора.
Более того, выдать доверенность можно и юридическому лицу.В этом случае действовать от имени компании сможет руководитель уполномоченной фирмы или назначенное им лицо (также на основании доверенности). Заказать электронную подпись по ускоренной процедуре через УЦ Контура Подать заявку Общие правила оформления доверенности на подписание договоров приведены в статье 185. 1 Гражданского кодекса (заметим, что эти же положения применяются и при оформлении доверенностей для большинства иных целей, например, для налоговых). Итак, доверенность от имени юрлица выдается в простой письменной форме. Исключение — случаи, когда полномочия передаются для совершения сделки, требующей нотариального удостоверения, либо для подписания различных документов, связанных с зарегистрированными объектами недвижимости.В этих ситуациях доверенность придется заверить у нотариуса.
- Никаких унифицированных форм для доверенности не установлено;
- Это значит, что компания может сама разработать необходимые образцы;
- Утверждать их каким-либо внутренним распорядительным документом не нужно;
- Объясняется это тем, что доверенность не является первичным учетным документом, так как никаких хозяйственных операций сама по себе не подтверждает;
Таким образом, в случае необходимости компания всегда может оперативно дополнить или изменить ее форму.В качестве обязательных реквизитов доверенности Гражданский кодекс называет только подпись руководителя организации и дату выдачи документа (п. 4 ст. 185. 1 и п. 1 ст. 186 ГК РФ). Ни срок действия доверенности, ни образец подписи уполномоченного лица, ни основания передачи полномочий не являются обязательными.
Но их можно включить в текст документа, если доверитель считает это необходимым. Из общих положений о доверенности следует, что она должна содержать суть делегируемых полномочий, а также данные уполномоченного лица и лица, выдавшего доверенность.
На практике для идентификации юридического лица (как доверителя, так и уполномоченного) в доверенности указывается его организационно-правовая форма, фирменное наименование, ОГРН и ИНН.А для идентификации физического лица в качестве доверенного — его фамилия, имя и отчество (полностью), дата и место рождения, место жительства, а также данные паспорта (серия, номер, дата выдачи и данные подразделения, выдавшего документ).
Кто может подписывать документ в отсутствие руководителя?
Подписывать только в период отсутствия директора — Если же речь идет о подписании документов за директора в период, когда его нет на работе по причине нахождения в отпуске, командировке, болезни и пр., то это временное заместительство.В таких ситуациях целесообразно устанавливать срок полномочий не конкретной датой или периодом времени, а путем указания на событие, с которым такие полномочия будут прекращены (выход из отпуска, прибытие из командировки, окончание периода временной нетрудоспособности и пр.), т.к. Сразу скажем, что законодательно вопрос замещения руководителя организации так и не был четко урегулирован, на практике возможно несколько вариантов для оформления временного заместительства 3 :
- штатное замещение;
- временный перевод на должность директора;
- совместительство на время отсутствия директора (как внутреннее – когда совместителем по должности директора является работник данной организации, так и внешнее – если директором по совместительству будет работать сторонний человек 4 );
- исполнение обязанностей временно отсутствующего директора без освобождения от основной работы Ряд специалистов придерживается мнения, что поручение дополнительной работы директором без освобождения от основной трудовой функции нужно оформлять только с формулировкой про «совмещение». Есть практики, которые считают временное исполнение обязанностей формой совмещения должности , когда она не вакантна.В консультациях на сайте Роструда можно найти мнение, что совмещение возможно только по вакантной должности, а если должность не вакантна (занимающий ее человек продолжает числиться в организации, просто отбыл в отпуск, командировку, заболел и пр., т.е.
- на практике часто бывает, что предполагаемые изначально даты потом не совпадают с фактическими;
- за ним сохраняется все это время в организации рабочее место), то оформляется «исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором» в соответствии со ст;
60. 2 ТК РФ (см., например, https://онлайнинспекция. рф/questions/viewFaq/28). «> 5.
Рассмотрим подробнее эти варианты. При штатном замещении человек с определенной должностью автоматически получает право подписи документов в случае отсутствия директора. Таким лицом часто назначают заместителя директора, но если этой должности в организации нет, то им «делают» и другого руководителя ТОП-уровня (например, коммерческого или исполнительного директора, см.
- Пример 5);
- Даже для таких лиц часто устанавливают границы круга документов, которые они могут подписывать;
- Подобные полномочия прописываются в трудовом договоре;
- Но часто в него неудобно помещать все нюансы трудовых прав и обязанностей, поэтому они детально прописываются уже в должностной инструкции (либо положении о должности ).С этими документами не знакомят весь коллектив организации, для его информирования издается приказ;
Это еще и распорядительный документ (в отличие от трудового договора), здесь могут быть даны какие-то сопутствующие указания службе делопроизводства и др.
Что делать если тебя заставляют подписать документ?
Как и куда пожаловаться? — Если вы решили жаловаться на давление, стоит заранее собрать доказательства. Например, копию документа, который вас заставляют подписать, скриншоты чата, где предлагают идти на мероприятие, аудиозаписи угроз и так далее. Все это нужно будет приложить к жалобе или заявлению. По возможности найдите свидетелей, готовых подтвердить ваши слова.
- Приложение № 1 (для учащихся) Приложение № 2 (для учащихся) Приложение № 3 (для работников) Приложение № 4 (для работников)
.
Какие документы может подписывать только директор?
Право подписывать документы, связанные с коммерческой деятельностью (договоры, соглашения, контракты и т.д.), от имени ООО имеет только его генеральный директор или иное лицо, исполняющее функции единоличного исполнительного органа общества.